2012年2月18日至3月6日期间，人事行政部共分五批对新入职员工240余人进行了每批2天的全脱岗入职培训，培训内容丰富多彩，有公司简介、优秀员工标准、FPC流程、岗位规范操作、激励、拓展、安全等课程，培训结束后，还进行了考核。

本次培训旨在让新员工熟悉公司情况，明确公司要求，增强员工归属感，激发工作热情，从培训中找到工作方向，树立发展目标。

本次培训获得了参与人员及领导的一致好评，取得了良好的效果。以下为部分培训剪影：

图一：第一批学员合影留恋

图二：拓展训练--《蒙眼正方形》

图三：拓展训练--《效率乒乓球》

图四：拓展训练--《五人六足》

图五：新员工入职培训考核

图六：新员工入职培训考核